Messung von Hochleistungskultur –Konstruktion, Optimierung und Erprobung des HPO-Analyzers

Die Kultur einer Organisation bestimmt maßgeblich ihren Erfolg. In diesem Artikel werden zehn Faktoren eingeführt, anhand derer sich Organisationskulturen unterscheidend beschreiben lassen. Die aus der Führungsstilforschung bekannten Konstrukte der Transformation und Transaktion werden auf die Kultur einer Organisation angewendet. Demnach finden Hochleistungsorganisationen eine optimale Mischung aus transformationalen und transaktionalen Kulturelementen. Zur Messung der ausgewählten zehn Kulturdimensionen wurde der HPO-Analyzer entwickelt. Dieser Artikel berichtet über die Konstruktion und Optimierung des Instruments und dessen praktische Erprobung an acht klein- und mittelständischen Unternehmen aus Deutschland und der Schweiz.

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